Уменьшить шрифт Сбросить шрифт Увеличить шрифт

Терапевтическое отделение:
г. Могилев, ул. Миронова, 21/2

8 (0222) 65 10 01
8 (044) 719 66 35
+375 33 344 66 35

Ортопедическое отделение:
г. Могилев, бул. Ленина, 4

8 (0222) 65 10 19
8 (044) 719 33 62

Профсоюзный комитет

Председатель первичной профсоюзной организации
М.А.Пантелеев

по всем вопросам обращаться по тел. 8 02222 74 27 12 (Алеся Михайловна)

Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Облхозстомполиклиника»

Ф.И.О.

Должность

Занимаемая должность в профсоюзном комитете

Ответственный

Пантелеев
Михаил Александрович

Фельдшер зубной

Председатель

Представление и защита интересов членов профсоюзной организации

Медведева
Алеся  Михайловна

Бухгалтер

Казначей

Финансовый сектор

Сурикова
Лариса Александровна

Врач-стоматолог-терапевт

Член профсоюзного комитета

Культурно-массовый сектор

Стельмах
Лола Эркиновна

Зубной  техник

Член профсоюзного комитета

Культурно-массовый сектор

Каравицкий
Геннадий Михайлович

Заведующий производством

Член профсоюзного комитета

Охрана труда,
техника безопасности

Пискунова
Елена Николаевна

Экономист

Председатель ревизионной комиссии

Культурно-массовый сектор

Яроцкая
Светлана  Алексеевна

Специалист по кадрам

Член ревизионной комиссии

Культурно-массовый сектор

ПЛАН РАБОТЫ профсоюзного комитета ППО ОАО «Облхозстомполиклиника» на 2021 год

№ п/п

Наименование
мероприятий

Период
проведения

Исполнители

1

 

Согласование плана мероприятий на 2021  год

Январь-февраль

Пантелеев М.А.
Медведева А.М.
Сурикова Л.А.
Стельмах Л.Э.
Каравицкий Г.М.

2

Утверждение плана работы культурно-массового сектора по охране труда и техники безопасности
Утверждение отчета о работе профсоюзного комитета за 2021 год.

Январь
-март

Пантелеев М.А.
Медведева А.М.
Сурикова Л.А.
Стельмах Л.Э.
Каравицкий Г.М.

3

О ходе выполнения коллективного договора

июнь

Пантелеев М.А.

4

Благотворительная социальная  акция «Пасхальный подарок»

март-апрель

Стельмах Л.Э.

5

Соблюдение техники безопасности и охраны труда в поликлинике

май

Каравицкий Г.М.

6

Итоги проведенных мероприятий по празднованию
8 марта, 1 мая, 9 мая, Дня медработников, Дня независимости.

июль

Стельмах Л.Э.

7

Акция «Профсоюзы детям» «Соберем портфель в школу»

июль- август

Пантелеев М.А.

8

Мероприятия, связанные с празднованием Дня знаний

Сентябрь

Пантелеев М.А.
Медведева А.М.
Сурикова Л.А.
Стельмах Л.Э.

9

Организация и проведение благотворительной социальной акции «Каждой матери подарок»

октябрь

Сурикова Л.А.

 

10

Организация  и проведение районного этапа молодежной  акции «СТОП-СПИД»

декабрь

Стельмах Л.Э.

 

11

Участие в областной благотворительной акции для детей к Рождеству и Новому году «Чудеса на Рождество»

декабрь

Стельмах Л.Э.
Сурикова Л.А.

12

Выделение средств для встречи Нового года и покупки подарков сотрудникам поликлиники.

декабрь

Медведева А.М.

13

Участие в областном  молодежном проекте «Скажи преступности нет!»

в течение года

Сурикова Л.А.
Стельмах Л.Э.
Каравицкий Г.М.

14

Обновление информационных стендов «Профсоюзы»

в течение года

Медведева А.М.

15

Информация  о подписке  на газету «Беларускi час» на 2021  г. первое полугодие 2022 года.

 

декабрь

 

Медведева А.М.

ПЛАН
культурно - массового сектора
ППО ОАО «Облхозстомполиклиника»   на 2021 год

  1. Подготовка и проведение мероприятий, посвященных празднованию Дня защитников Отечества 23 февраля;
  2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященных празднованию Международного женского дня 8 марта;
  3. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня весны и труда;
  4. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня Победы 9 мая;
  5. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня медицинского работника;
  6. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Нового года и Рождества.

О профсоюзе

Для чего нужен профсоюз?

Сегодня в коллективах нет-нет да и возникают споры:

  • Нужны или нет профсоюзные организации?
  • Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Давайте всерьез задумаемся:

  • Нет профсоюзной организации, нет коллективного договора, следовательно — наниматель единолично устанавливает формы, системы, размеры оплаты труда работников, условия выплат премий, вознаграждений по итогам работы за год, выслугу лет, размеры надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и другие;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (прием, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т. д.);
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и нет контроля за условиями и охраной труда и здоровья на производстве (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью, санитарно-бытовыми помещениями), материальной ответственностью нанимателей за вред, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей;
  • Нет профсоюзной организации, следовательно — и нет контроля за предоставлением гарантий и льгот семьям, имеющим детей;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и не может быть бесплатной защиты в суде работников — не членов профсоюза по вопросам увольнения, переводов, привлечения к дисциплинарной ответственности, оплаты труда и другим;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому наниматель единолично решает, кого взять на квартирный учет и кому улучшить жилищные условия в первую очередь, вне очереди;
  • Нет профсоюзной организации значит нет материальной помощи из профсоюзных средств при болезни, несчастных случаях, стихийных бедствиях, ухудшающих материальное положение каждого из нас, нет кому вспомнить и отметить торжественные случаи в жизни своих коллег с вручением подарков, сувениров и т. д.;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — и возникает вопрос о справедливом распределении путевок в санатории и дома отдыха, туристические базы, детские оздоровительные лагеря (хотя оздоровление трудящихся по линии соцстраха передано в государственные органы, распределение путевок в соответствии с Положением Совета Министров РБ производится с участием профсоюзов).

Еще раз осмыслим:

  • Если кое-где подчиненные уповают на хорошего руководителя. По ведь не исключено, что в это сложное, нестабильное время на смену ему придет руководитель с другим характером, с сугубо административными методами руководства и взаимоотношений с работниками. Да и сегодня иного руководителя удерживает от попыток грубого администрирования не только явное противодействие профсоюзного комитета, но и сам факт существования профкома и профсоюзной организации на предприятии.

Сила профсоюзной организации в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете — давайте же вместе добиваться этого.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

  • Производственно-массовая работа, направленная на улучшение медицинского обслуживания и охраны здоровья населения, соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников;
  • Работа с органами управления в решении социально-экономических задач, совершенствование и развитие социального партнерства, сохранение стабильности в трудовом коллективе;
  • Совершенствование коллективного договора и приложений к нему;
  • Организация общественного контроля по учету граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  • Культурно-просветительная и физкультурно-оздоровительная работа;
  • Охрана труда и здоровья работников здравоохранения, пропаганда здорового образа жизни;
  • Информационно-аналитическая деятельность;
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.