Терапевтическое отделение:
г. Могилев, ул. Миронова, 21/2 8 (0222) 65 10 01 +375 44 719 66 35
+375 33 344 66 35
Открытое акционерное общество
"Областная хозрасчетная стоматологическая поликлиника"
Ортопедическое отделение:
г. Могилев, бул. Ленина, 4
8 (0222) 65 10 19 +375 44 719 33 62

Профсоюзный комитет

Председатель первичной профсоюзной организации - Пантелеев Михаил Александрович

по всем вопросам обращаться по тел. 8 02222 74 27 12 (Алеся Михайловна)

Состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Облхозстомполиклиника»

Ф.И.О.ДолжностьЗанимаемая должность в профсоюзном комитетеОтветственный
Пантелеев Михаил АлександровичФельдшер зубнойПредседательПредставление и защита интересов членов профсоюзной организации
Медведева Алеся МихайловнаБухгалтерКазначейФинансовый сектор
Кунцевич Виктория МихайловнаСтарший администраторЧлен профсоюзного комитетаКультурно-массовый сектор
Стельмах Лола ЭркиновнаЗубной техникЧлен профсоюзного комитетаКультурно-массовый сектор
Каравицкий Геннадий МихайловичЗаведующий производствомЧлен профсоюзного комитетаОхрана труда, техника безопасности
Пискунова Елена НиколаевнаЭкономистПредседатель ревизионной комиссииКультурно-массовый сектор
Яроцкая Светлана АлексеевнаСпециалист по кадрамЧлен ревизионной комиссииКультурно-массовый сектор

О профсоюзе

Для чего нужен профсоюз?
Сегодня в коллективах нет-нет да и возникают споры:
  • Нужны или нет профсоюзные организации?
  • Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?
Давайте всерьез задумаемся:
  • Нет профсоюзной организации, нет коллективного договора, следовательно — наниматель единолично устанавливает формы, системы, размеры оплаты труда работников, условия выплат премий, вознаграждений по итогам работы за год, выслугу лет, размеры надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и другие;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (прием, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т. д.);
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и нет контроля за условиями и охраной труда и здоровья на производстве (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью, санитарно-бытовыми помещениями), материальной ответственностью нанимателей за вред, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей;
  • Нет профсоюзной организации, следовательно — и нет контроля за предоставлением гарантий и льгот семьям, имеющим детей;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и не может быть бесплатной защиты в суде работников — не членов профсоюза по вопросам увольнения, переводов, привлечения к дисциплинарной ответственности, оплаты труда и другим;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому наниматель единолично решает, кого взять на квартирный учет и кому улучшить жилищные условия в первую очередь, вне очереди;
  • Нет профсоюзной организации значит нет материальной помощи из профсоюзных средств при болезни, несчастных случаях, стихийных бедствиях, ухудшающих материальное положение каждого из нас, нет кому вспомнить и отметить торжественные случаи в жизни своих коллег с вручением подарков, сувениров и т. д.;
  • Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — и возникает вопрос о справедливом распределении путевок в санатории и дома отдыха, туристические базы, детские оздоровительные лагеря (хотя оздоровление трудящихся по линии соцстраха передано в государственные органы, распределение путевок в соответствии с Положением Совета Министров РБ производится с участием профсоюзов).
Еще раз осмыслим:
  • Если кое-где подчиненные уповают на хорошего руководителя. По ведь не исключено, что в это сложное, нестабильное время на смену ему придет руководитель с другим характером, с сугубо административными методами руководства и взаимоотношений с работниками. Да и сегодня иного руководителя удерживает от попыток грубого администрирования не только явное противодействие профсоюзного комитета, но и сам факт существования профкома и профсоюзной организации на предприятии.
Сила профсоюзной организации в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете — давайте же вместе добиваться этого.
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
  • Производственно-массовая работа, направленная на улучшение медицинского обслуживания и охраны здоровья населения, соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников;
  • Работа с органами управления в решении социально-экономических задач, совершенствование и развитие социального партнерства, сохранение стабильности в трудовом коллективе;
  • Совершенствование коллективного договора и приложений к нему;
  • Организация общественного контроля по учету граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий;
  • Культурно-просветительная и физкультурно-оздоровительная работа;
  • Охрана труда и здоровья работников здравоохранения, пропаганда здорового образа жизни;
  • Информационно-аналитическая деятельность;
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

ПЛАН

культурно-массового сектора ППО ОАО «Облхозстомполиклиника» на 2021 год

  1. Подготовка и проведение мероприятий, посвященных празднованию Дня защитников Отечества 23 февраля;
  2. Подготовка и проведение мероприятий, посвященных празднованию Международного женского дня 8 марта;
  3. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня весны и труда;
  4. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня Победы 9 мая;
  5. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Дня медицинского работника;
  6. Подготовка мероприятий, посвящённых празднованию Нового года и Рождества.
№ п/пНаименование мероприятийПериод проведенияИсполнители
1Согласование плана мероприятий на 2022 годЯнварь-февральПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
2Утверждение плана работы культурно-массового сектора по охране труда и техники безопасности. Утверждение отчета о работе профсоюзного комитета за 2021 год.Январь -мартПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
3О ходе выполнения коллективного договораиюньПантелеев М.А.
4Благотворительная социальная акция «Пасхальный подарок»март-апрельСтельмах Л.Э.
5Соблюдение техники безопасности и охраны труда в поликлиникемайКаравицкий Г.М.
6Итоги проведенных мероприятий по празднованию 8 марта, 1 мая, 9 мая, Дня медработников, Дня независимости.июльСтельмах Л.Э. Медведева А.М. Кунцевич В.А.
7Акция «Профсоюзы детям» «Соберем портфель в школу»июль-августПантелеев М.А. Кунцевич В.А.
8Мероприятия, связанные с празднованием Дня знанийСентябрьПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э.
9Организация и проведение благотворительной социальной акции «Каждой матери подарок»октябрьПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
10Организация и проведение районного этапа молодежной акции «СТОП-СПИД»декабрьСтельмах Л.Э.
11Участие в областной благотворительной акции для детей к Рождеству и Новому году «Чудеса на Рождество»декабрьПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
12Выделение средств для встречи Нового года и покупки подарков сотрудникам поликлиники.декабрьПантелеев М.А. Медведева А.М. Кунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
13Участие в областном молодежном проекте «Скажи преступности нет!»в течение годаКунцевич В.А. Стельмах Л.Э. Каравицкий Г.М.
14Обновление информационных стендов «Профсоюзы»в течение годаМедведева А.М.
15Информация о подписке на газету «Беларускi час» на 2 полугодие 2022 г. первое полугодие 2023 года.декабрьМедведева А.М.
Терапевтическое отделение
Ортопедическое отделение
  • г. Могилев, бул. Ленина, 4
  • 8 (0222) 65 10 19, 8 (044) 719 33 62
  • Понедельник-пятница: с 07:30 до 20:30. Сб, вс: выходной
Наша электронная почта: 212030@mail.ru
Записаться на прием
© ОХСП 2021